Living Wage
Merci de nous rejoindre sur notre chemin vers un salaire vital "Living Wage"
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Salaire vital "Living Wage", c’est quoi ?
“Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant, ainsi qu’à sa famille, une existence conforme à la dignité humaine »
- Déclaration universelle des droits de l’homme (1948), Article 23
Un salaire vital se définit comme un revenu permettant un niveau de vie décent pour le travailleur et sa famille. Cela comprend les besoins de base comme alimentation, vêtements et logement décent, mais aussi éducation, soins de santé et épargne pour faire face aux imprévus. Le salaire vital se distingue du revenu minimum, car dans beaucoup de pays, le minimum légal est bien plus bas que le salaire vital.
La fleur du développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Il s’agit d’un modèle de durabilité intégrée où chaque pétale représente un champ d’impact de la production alimentaire. Sans transparence, il ne peut y avoir de durabilité. Ainsi, Nature & More utilise la fleur du développement durable pour mesurer, gérer, commercialiser et monétiser la performance durable de nos producteurs. Le salaire vital est un aspect majeur du pétale Economie, nous l’avons donc mis en avant.
CALCUL DU COÛT RÉEL
Chez Nature & More, nous croyons fermement qu’une production alimentaire durable ne pourra être atteinte que lorsqu’on donnera une valeur économique aux impacts cachés sur les gens et la planète. Sinon, l’économie fondée sur le profit, ignorera toujours ces coûts. Il est temps de redresser notre comptabilité. Une fois le coût réel du salaire vital connu, nous et vous pourrons prendre nos responsabilités.
