Impact
En tant qu’entreprise de fruits et légumes bios, nous essayons de faire différemment. Equité, soin, écologie et santé sont les principes directeurs de l’agriculture biologique. Via notre négoce, nous voulons avoir un impact positif sur la vie des gens, pas seulement en Europe, mais aussi dans les pays où nous nous approvisionnons.
Les certifications sociales ne garantissent pas le salaire vital
La certification sociale nous aide à garantir des conditions de travail sûres et saines. Bien que ces certifications aient souvent une longue liste d’exigences, elles garantissent rarement un vrai salaire vital. Principalement, elles garantissent un revenu minimum légal. Il peut être bien inférieur au salaire vital. C’est un bon début, mais ce n’est pas suffisant pour nous.
À l’avant-garde
Nous avons donc commencé à travailler sur le sujet du salaire vital. Le salaire vital est très nouveau dans le champ de la durabilité, nous sommes donc à l’avant-garde. Notre évaluation de l’écart au salaire vital pour notre fournisseur de mangues Fruiteq est une première mondiale du genre pour une PME du secteur des fruits et légumes frais.
Changer les fondements de notre économie
Payer un revenu décent ne devrait pas diminuer la compétitivité de votre entreprise. Malheureusement, la réalité économique est différente. Cela ne peut changer qu’en modifiant les fondements de notre économie. Nous devons donner une valeur économique à l’équité, l’écologie, le soin et la santé. La Comptabilité du Coût Réel s’attaque à cela. Pour en savoir plus sur la Comptabilité du Coût Réel, consultez notre page web : https://www.natureandmore.com/en/discover-the-true-cost-of-food.
Responsabilité
Avec nos évaluations du salaire vital, nous voulons créer le débat et sensibiliser acheteurs et consommateurs. Nous pouvons montrer combien il en coûte, par kg de fruits, pour donner à tous les travailleurs un salaire vital. Nos clients et consommateurs européens peuvent prendre leur responsabilité en payant un prix incluant le salaire vital.
